職場（社内）恋愛って失敗したら、絶対に気まずくなっちゃうよね…アプローチしようか止めようか迷うな～
なんてお悩みではありませんか？
職場恋愛は二人の物理的な距離が近い分、少しだけ勇気を出して行動するれば可能性が十分にあるはずです。
せっかく、好きにな人と心の距離が縮まるチャンスがあるのに、そのチャンスを見逃してしまったとしたら、きっと一生後悔してしまいますよ。
この記事は男性向けの記事ですが、女性にも十分に参考にできる内容となっています。
読む際は「男性」という単語を「女性」と置きかえてみてください。
もし、あなたが勇気を出して好きな人にアプローチしようと思っているのでしたら、事前の準備とアプローチの手順を意識して行動することが成功への近道となってきます。
今まで事前の準備や適切なアプローチ方法を気にしたことがなかったと言う人は、この二つを意識して行動してみて下さい。
この記事は、同じ職場の好きになってしまった人に「アプローチしようか」それとも「諦めようか」と迷っている人に事前の準備やアプローチの手順、NG行動などについて書いているます。
事前の準備と適切なアプローチ方法を知っていれば、積極的に相手にアプローチすることができますので、積極的にアタックして幸せな未来を勝ち取って下さい。
この記事は、下のリンクの本を参考にしています。↓↓
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【職場（社内）恋愛】積極的にアプローチするべき理由
職場（社内）恋愛は自然な形で出会う理想的な出会いだから
あなたの周りに職場恋愛をしている人、職場恋愛経験者はどのくらいいますか？
下のグラフは日本法規情報株式会社が行った「職場恋愛に関するアンケート調査」の結果です。
職場恋愛の経験がある人は、働いた経験がある人の中で約45％の人が経験があるとの結果になりました。
就職や転職は、ほとんどの人が人生の中で経験する出来事です。
その人生の流れの中で偶然に男女が出会って恋に落ちるって、とても自然な流れですよね。
さらに同じ職場でお互いがお互いの「良いところ」「悪いところ」を知った上で恋に落ちる。
まさに理想的な出会いですよね。
職場恋愛とは、とても自然で流れの中での誰にでも自慢できる理想的な男女の出会い方になります。
職場（社内）恋愛は交際期間が長くなる、または結婚まで行き着く人が多い
下のグラフは、職場恋愛の期間についてのアンケート結果です。
半数以上の人が1年以上も交際が続いています。
また、別のアンケート結果によると、結婚相手との出会い方については29.6％の人が同じ職場で出会ったと回答しています。
これらのデータから、職場恋愛は理想的な出会い方と言って良いでしょう。
こんなチャンスを見逃す手はないですよね。
職場（社内）恋愛のメリットが多い
職場恋愛には様々なメリットがあります。
例えば、「オフィスで隠れていちゃいちゃ出来る！」なんていうのもメリットですね(笑)
その他にも職場恋愛にはメリットが沢山あります。
社内恋愛のメリット
- 会社に好きな人がいるという事が「仕事のモチベーション」に繋がる
- 相手の本質を見抜くことができる
- 毎日会うからアピールしやすい
特に「相手の本質を見抜くメリット」については、お付き合いを始めたり結婚を考える際にとても参考になります。
例えば、「プライベートではいいと思っていた人が、実は仕事になるとやる気ゼロ。全く仕事ができない。」となると、将来を共にする相手としては考えちゃいますよね。
社内恋愛の後に結婚するカップルが多いのは、相手の本質を見ることができるからかもしれませんね。
社内での様子を観察しておくと、私生活でどういう風に過ごしているかもだいたい予想することができます。
【参考】「一目惚れ」は更に告白の成功率が高く、結婚まで至る可能性が高い
他の調査会社が行ったアンケート調査では、出会い方が一目惚れだとお付き合いや結婚に至る可能性が更に高くなるとのデータもあります。
「一目惚れ」については別の記事で紹介していますので、詳しくはそちらの記事をお読み下さい。
【職場（社内）恋愛を成就】成功率が高まるアプローチの仕方
職場恋愛アプローチ①：片思いからのアプローチは信用を得ることから
社内恋愛では、まず好きな人や気になる人との関係が「同じ職場の人」という状態から前進するために、彼女の信用を得ること第一に意識しましょう。
仕事のグチを具体的な毒吐きくらいまで聞けるような関係を目指していきましょう。
相手に心を開いて欲しいなら、まず自分が心を開かないと上手くいきません。
機会をみつけて簡単な会話を繰り返して、チャンスを待って良いタイミングでロングトークができる状況を作ると、距離を縮めていくことができる。
【参考】アプローチ前に事前に準備しておくこと
恋愛を成功させたいのでしたら、少なからず事前の準備や努力が必要となってきます。
元々モテるタイプという人もいますが、こういったタイプの人は「準備」だとか「努力」、「工夫」を苦にせず行える人たちのことであって、努力や準備などを行っていないわけではありません。
残念なことに私達はモテるタイプではありませんので、準備や工夫が成功率を上げる鍵になってきます。
アプローチの成功率を上げるための準備（最低限）
- セルフプロデュース
- SNSのプロフィール画面や投稿記事の内容
- 清潔感がある身なりや服装
- 名刺などの小物
職場恋愛アプローチ②：相手の好みや趣味などをリサーチ
先程見てもらったアンケート結果では、「職場（社内）恋愛が成功する可能性が高い」といったお話をしましたが、当たり前のことですが成功率は100％ではありません。
ですが、どうせアプローチするなら、成功させたいですよね。
アプローチの成功率を上げるには、相手のリサーチが必要とても大事になってきます。
リサーチの結果、「GO（ゴー）」なのか「NOGO（ノーゴー）」なのか判断をしていきますし、相手の好みに合わせて、あなたが行うの手を変えていきます。
リサーチについては詳しく別の記事を書いていますので、そちらをお読み下さい。
また、併せて「モテるためのセルフプロデュース術」についても、参考として読んで頂ければ成功率はグンと高まってきますよ。
職場恋愛アプローチ③：明るく爽やかにな挨拶＋（プラス）もう一言
またまた、グラフをご覧下さい。
このデータは、職場恋愛が始まるきっかけについてのアンケート結果です。
「挨拶するうちに仲良くなった」と答えた方が21％となっています。
挨拶は人間関係を構築していくための基本中の基本となります。
きちんと挨拶を重ねていくなかで、存在が少しずつ認知されて恋愛に発展していくパターンが一番多いようです。
挨拶する際に心がけたいのが、「笑顔」と「顔の向き（目を合わせる）」、「適度に大きな声」です。
挨拶の際に笑顔でなければ、「機嫌が悪いのかな…」「何か気に障ることをを言ってしまったのかな…」と相手を不安にさせてしまいますよね。
顔の向きと声量については、「相手に顔を向け、確実に聞こえる声量」を心がけましょう。
相手に伝わらなければ、挨拶になっていませんよ。
部活の挨拶ではないので大声を出す必要はありませんが、自分で思っている声量より少しだけ大きな声をだして丁度良いぐらいになりますよ。
また、「おはよう」「お疲れ様です」などの挨拶の後には、プラスもう一言でアピール度を増していきましょう。
「もう一言」については、ネタはなんでも構いません。
その日の天気についてでも、ちょっとしたハプニングについてでも何でもOKです。
職場恋愛アプローチ④：「いつも笑顔」を心がける
笑顔は男女問わず人を惹きつける魅力となります。
「いつもニコニコしていて素敵」「付き合ったら楽しそう！」と好印象を相手に与えられます。
仕事でミスをしたときには、特に意識をして笑うように心がけましょう。
いつも笑顔の男性は、全てに余裕が感じられて器が大きく見えるものです。
笑顔は、最も大切なアプローチ方法ですよ。
職場恋愛アプローチ④：さりげなくフォローしてあげる
先程のグラフでは、「仕事をしている姿に惹かれた」と答えた人が10％、「仕事を教えていた」と答えた方がいました。
その方達は「仕事ができること」「頼りがいがあること」が相手に求める条件であると考えているようです。
どうすれば、「仕事ができること」「頼りがいがあること」をアピールできるのでしょうか。
お目当ての女性が忙しい時に、さりげなくフォローしてあげるのはとても効果的です。
「大丈夫？よかったら手伝うよ」と切り出してあげれば、頼り甲斐のある男性に映るはずです。
職場恋愛アプローチ⑤：飲み会やサシ飲みで急接近
先程のグラフでは、「飲み会が交際のきっかけとなった」と答えた方が10％いました。
まだ「それほど親しくない」という相手に対しては、飲み会でアプローチしてみましょう。
飲み会でアプローチするためには、当然近くの席を確保しなければなりません。
可能であれば隣の席を確保します。
隣に座るほうが真正面より話がしやすいですからね。
また、1次会で話せなかったとしても、2次会があります。
2次会の定番といえば…カラオケですよね。
もし、カラオケで何かしらのあなたの魅力を発揮することができれば、2次会でも隣に座れなかったとしても、相手の方から話しかけてくれますよ。
職場恋愛アプローチ⑥：女性を頼って悩みを相談してみる。
「悩みを相談をしていくうちに、相手の好きになった。」という恋のきっかけは職場恋愛に限らずによく耳にします。
ですが、相手の方が直ぐに悩みを打ち明けてくれたり、相談してくれるとは限りません。（笑）
待っていても、いつになるか分かりませんし、いっそのこと自分から悩みを相談してみましょう。
自分から仕事やプライベートの悩みを相談すると、相手に自分の素が見えて、親近感をもってもらいやすくなりますよ。
また自分自信を自己開示をすることになり、相手との距離感もグッと縮まります。
また相談をする時の恋愛テクニックが「秘密を共有する」ことです。
「これ、2人だけの秘密ね。他の人は言っちゃダメだよ！」と言うことで、特別感を与えることができます。
職場恋愛アプローチ⑦：ライン（LINE）、SNSの交換
既に相手のLINEやSNSアカウントなどを知っている人は、飛ばし読みして頂いて構いません。
どんどんLINEを送って仲良くなっちゃいましょう。（笑）
まだ、LINEもSNSアカウントを知らない人は、会話の中で自然な感じで聞いてみて下さいね。
心配しなくても、ここまでのアプローチのプロセスを適切に踏めていれば、もう簡単にLINEぐらいなら教えてもらえるはずですよ
また、「LINEでのやり取りが苦手」という人やのために、LINEでのやり取りに関する参考記事のリンクを張っておきます。
職場恋愛アプローチ⑧：休日や仕事終わりにデートに誘ってみる。
職場で実際にできるアプローチには限りがあります。
そこから更に一歩を踏み込まないと恋愛は成就できません。
平日は職場で顔を合わせることができるのですが、休日や仕事終わりに予定を入れて一緒に出掛ける…すなわちデートに誘ってみましょう。
デートに誘うとなると、なかなかハードルが高く感じてしまいますが、この壁を越えなければ、あなたは「ただの職場のいい人」のままですよ。
ですが、「休日や仕事意外でも一緒にいたい」ということを伝えるのはちょっと露骨すぎるので、まずは趣味の話題から広げてみましょう。
あなたの趣味はなんですか？
もし、あなたがアウトドアやカフェ巡りなどを趣味としているのでしたら、「一緒に行ってみよう」と伝えるのもいいアプローチだと思います、また同じアーティストが好きなら一緒にライブに行くのもいいですよね。
自然と一緒に休日を過ごせるように、予定をつくるというのが最も重要なアプローチになります。
趣味は自然な形で会社の外で会うために丁度良い口実になりますよ。
また、仕事終わりにジョギングデートというのもオススメです。
誘い方も健康的で爽やかな感じになりますし、ダイエットに絡めて話を誘導することができます。
ジョギングが終わった後に「ちょっと一杯」なんて飲みにも誘えますよ。
職場（社内）恋愛のリスク、デメリットと注意点
社内恋愛には特有のリスク、デメリットや注意点があります。
リスクとしては
- 同じ職場の中に他に好きな人ができてもアプローチしにくくなる
- 職場に居づらくなる
- 人事（昇進、配属など）に悪影響を及ぼす
- 最悪、仕事を辞めなければならない
デメリットとしては
職場（社内）恋愛のデメリット
- 噂が広がりやすい
- 周囲（同じ職場の第三者）に気を使わせてしまう
- 噂が広がりやすい
- 仕事中にやきもちを焼いてしまう
- 「好き避け」してしまう
などが上げられます。
これらのリスクやデメリットを踏まえて注意点についてお話ししていきます。
注意点①：職場の噂にならないように気を付ける。
女性は人の目や自分に対する噂に敏感です。
例えば、女性の方に「同じ職場の男性と付き合っていた過去」があったとしたらどうでしょう。
時系列で言うと、あたなは「その女性の2番目の男なのか3番目の男」なのか…それとも、もっと後なのか…
まだ「２人目の男」ぐらいならまだいいですが、3人以上にもなってしまったら…「我が職場のビッチ」「ヤリマン」「男好き」として完全に噂になっちゃいますよね。
女性はそういった噂が直ぐに広がることを知っていますし、自分がそういったことを言われることを恐れています。
あなたと「100%結婚する」とは限りませんから、付き合っていることを周囲に気付かれて噂になることを避けたいと思っているはずです。
また、男性についてはどうでしょう。
何人もの女性にアプローチして付き合うにしろフラれるにしろ、噂は「あの女好き」と言われるのは目に見えていますし、そんな噂を立てられたら、最悪会社を辞めることにもなりかねません。
社内恋愛に慎重になる人が多いのは、こういった理由からです。
職場の噂にならないように気を付けること
- 仕事中に話し込まない。
- イチャイチャしない。
- 相手の方に対して特別扱いをしすぎない。
- 社内恋愛は秘密にする。
- 職場の人に恋愛について相談しない。
- 好きな人の態度や行動で一喜一憂しない。（「好き避け」もありますよ）
- 一度に複数の女性にアプローチしない。
- やきもちを焼かない。
- 脈なしを確信しても一気に引かない
注意点②：周囲に気を使う
職場の噂にならないように気を付けて！といお話をしましたが、どんなに気を付けていても殆どの場合は噂になってしまいます。
「〇〇君は、××さんに気があるみたいよ」なんて噂話は職場での雑談はザラにあります。
職場の皆さんは気を使って気付かないふりをしてるのです。（笑）
ですが、職場恋愛が周囲を不快な気持ちや迷惑になっていることが多々あります。
これはもう、はっきりと言って「周囲へのハラスメント」になってしまいますので、きちんとした会社なら職場の人事にも関わってきます。
先程の「職場の噂にならないように気を付けること」と重複していますが、特にこの三点のNG行動は「ハラスメント」に該当しますので絶対に気を使って下さいね
周囲を不快な気持ちにさせてしまうNG行動
- 仕事中に話し込む
- イチャイチャする。
- 相手の方に対して特別扱いをしすぎる。
注意点③：告白してもしなくても、失敗（振られる）たら撤退する。
告白してもしなくても、正しいプロセスを進めていく内に、「脈なし！」と判断した場合…つまり失敗したら撤退です。
脈なしと感じるのには、それ相応の理由があるわけです。
彼女が「脈なしサイン」を送っている場合もありますし、上司や周囲の同僚が邪魔をしている場合もあります。
職場（社内）恋愛での恋愛にはリスクが付きものなのですから、キズが浅い内に早々に撤退を図るべきです。
「ダメ元」で告白なんて、今時は中学生までです。
相手に「ストーカー扱い」されてしまうと、会社もクビになりかねません。
しかし、脈なしを確信しても一気に引いてしまうのも大人の対応としては不適切です。
ジワジワと…かつ速やかに撤退しましょう。
まとめ
あなたが適切なアプローチ方法を知っていれば、相手にアタックする勇気が湧いてきます。勇気が湧いてくれば行動に移すことに迷いがなくなります。
また事前の準備をしっかり行い、さらに適切なアプローチ方法を知っているのでしたら、何も作戦を持たずにアプローチするのとでは、積極性に違いが現れるため、上手くいく可能性は全く変わってくるでしょう。
今まで事前の準備や適切なアプローチ方法を気にしたことがなかったと言う人は、この二つを意識して行動してみて下さい。
きっと、幸せな未来を掴むことができますよ。
